לעובדי הוראה, מורים וגננות, יש קרנות השתלמות ייעודיות עם שיעורי הפקדה גבוהים יותר מהמקובל. הקרנות נועדו בעיקר למימון שנת השתלמות (שבתון), אבל בתנאים מסוימים אפשר גם למשוך מהן כסף.
שתי הקרנות
- קרן השתלמות למורים ולגננות
- קרן השתלמות למורים תיכוניים, מורי סמינרים ומפקחים
כמה מופקד?
| רכיב | שיעור | תקרת הפטור (2026) |
|---|---|---|
| הפקדת המעסיק | 8.4% מהשכר | 1,319.8 ₪ בחודש |
| הפקדת העובד | 4.2% מהשכר | 659.9 ₪ בחודש |
| סה"כ | 12.6% מהשכר | לפי שכר תקרה של 15,712 ₪ |
לשם השוואה, בקרן השתלמות רגילה לשכירים השיעורים בהטבת מס הם 7.5% מהמעסיק ו-2.5% מהעובד. השיעורים המוגדלים חלים על עובדי הוראה שחברים באחת הקרנות הייעודיות.
מיסוי
- משיכה לשבתון או השתלמות, או למטרה אחרת כשמתקיימים תנאי הזכאות: פטורה ממס הכנסה, כולל הרווחים, עד התקרות שבטבלה.
- הפקדת מעסיק מעל התקרה נחשבת הכנסה של העובד כבר בזמן ההפקדה. הרווחים עליה חייבים במס של 25% במשיכה.
- משיכה שלא בנסיבות המזכות חייבת במס הכנסה לפי מדרגת המס של העובד, על חלק המעסיק בלבד. הרווחים חייבים במס של 25%.
משיכה שלא לצורך השתלמות
עובדי הוראה שמושכים את הכסף בלי לצאת להשתלמות מקבלים בדרך כלל רק כ-90% מכספי המעסיק. במקרים מסוימים אפשר למשוך את מלוא הסכום גם שלא לצורך השתלמות. התנאים המדויקים מופיעים בתקנון כל קרן.
על קרן השתלמות באופן כללי, הנזילות והזכות לבחור ולנייד קרן: קרן השתלמות: המדריך המלא.
מקורות:
- כל זכות — קרן השתלמות לעובדי הוראה
- תקנון שירות עובדי הוראה, סעיף 1.26.3 — קרנות השתלמות
- פקודת מס הכנסה, סעיפים 3(ה) ו-9(16א)
הנתונים נכונים לשנת 2026 ועשויים להשתנות. המאמר הוא מידע כללי ואינו מהווה ייעוץ או שיווק פנסיוני או ייעוץ מס.