בית › מאמרים ומידע מקצועי › פנסיה
מילואים, פנסיה וקרן השתלמות: מה הזכויות?
ההפרשות ממשיכות
עובדים שמשרתים במילואים זכאים לכך שהמעסיק ימשיך להפריש עבורם לביטוח הפנסיוני ולקרן ההשתלמות גם בתקופת השירות, כאילו עבדו כרגיל.
ומה עם חלק העובד?
כשהעובד לא מקבל שכר בתקופת המילואים, המעסיק מעביר את מלוא ההפרשות, כולל החלק של העובד. את חלק העובד הוא רשאי לנכות מהשכר שישולם אחרי החזרה מהמילואים.
הפיצוי למעסיק
מעסיקים שהמשיכו להפריש זכאים לפיצוי מביטוח לאומי, שמשולם יחד עם תגמולי המילואים. זה לא חל על מעסיקים ציבוריים, כמו משרדי ממשלה, חברות ממשלתיות וקופות חולים.
למה זה חשוב?
- החיסכון: תקופת המילואים לא יוצרת "חור" בצבירה לפנסיה.
- הכיסוי הביטוחי: בקרן הפנסיה, ההפקדות השוטפות שומרות על הכיסוי לנכות ולשארים.
- קרן ההשתלמות: ההפקדות נספרות לוותק בקרן.
מה בודקים בתלוש
- שההפרשות לפנסיה ולקרן ההשתלמות בוצעו גם בחודשי המילואים
- שהסכומים זהים לחודש רגיל
- שההפקדות אכן הגיעו לקרן, לפי הדיווח באזור האישי או בדוח השנתי
מקורות:
- כל זכות — הפרשות לביטוח פנסיוני ולקרן השתלמות לעובדים במילואים
- כל זכות — פיצוי למעסיק ששילם הפרשות סוציאליות במילואים
המאמר הוא מידע כללי ואינו מהווה ייעוץ משפטי או פנסיוני.